抱歉，由于您没有提供具体的职位名称或招聘信息详情，我无法为您提供详细的招聘信息。但是，我可以给您一些通用的招聘流程和要求。
1. 简历筛选：许多公司都会在招聘网站上发布职位需求，并要求应聘者提交简历。在这一步，公司会根据应聘者的教育背景、工作经验、技能等进行初步筛选。
2. 面试：如果候选人符合基本的申请条件，公司通常会安排面试以进一步评估其能力和潜力。这可能包括面对面的交谈，也可能包括电话或视频会议。
3. 录用决定：经过面试后，如果公司的决策者认为候选人满足公司的要求，他们将决定是否录用这个人。
4. 培训和入职：公司可能会为新员工提供培训，帮助他们熟悉新的工作环境和职责。然后，他们会在特定的时间点获得正式的工作许可。
以上是一般性的招聘流程，具体的要求可能会因公司和职位的不同而有所不同。建议您查阅对应职位的具体招聘广告，或者直接联系招聘人员获取最准确的信息。